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WIFI-Potenzialanalyse jetzt auch in CEE/SEE

Fehlentscheidungen im Personalbereich verursachen hohe Kosten, Fehlbesetzungen demotivieren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und beeinträchtigen das Arbeitsklima. Nicht nur das Unternehmen leidet darunter, auch die betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst. Das gilt für Berufseinsteiger ebenso wie für bereits Berufstätige, die versetzt oder befördert werden – oder den Arbeitgeber gewechselt haben.

Die vom WIFI für Berufseinsteiger, veränderungswillige Berufstätige und Unternehmen entwickelte „Potenzialanalyse“ schafft hier Abhilfe.

„Ob Karriereplanung, Höherqualifizierung, beruflicher Einstieg oder Neuorientierung“, sagt Mag. Anton Aufner, Leiter von WIFI International,„die Potenzialanalyse erweist sich in jedem Fall als guter Ratgeber, als wertvolle und qualifizierte Entscheidungshilfe. Auch Unternehmensgründer, die sich über ihre Zielsetzungen noch nicht ganz im Klaren sind, können von einer Potenzialanalyse profitieren“.

Auf Basis wissenschaftlicher, psychologischer Testverfahren entsteht durch die WIFI-Potenzialanalyse ein profundes Profil über Begabungen, Persönlichkeit (soziale Kompetenz), Interessen, Qualifikationen und Lernfähigkeit. Die Resultate werden dann in persönlichen Gesprächen mit den Getesteten erörtert. So wird Klarheit darüber geschaffen, ob das Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle erfüllt wird.

Die „Momentaufnahme“ Personalanalyse zeigt aber auch auf, in welchen Bereichen sich eine Kandidatin oder eine Kandidat weiterentwickeln kann. „Dieses in Österreich sehr bewährte Instrument der WIFI-Potenzialanalyse wird ab sofort unseren Partnerinstituten in Bulgarien, Kroatien, Polen, Rumänien, Serbien, der Slowakei, in Tschechien und Ungarn angeboten“, verrät Mag. Anton Aufner.